Intercedent Werving & Selectie bij RIX Buro

Ben jij commercieel ingesteld, communicatief sterk en krijg je energie van het verbinden van mensen en organisaties? Zoek je daarnaast een functie waarin je méér doet dan alleen recruitment vanachter je bureau? Dan is deze rol bij RIX Buro waarschijnlijk iets voor jou.

RIX Buro is een uitzend- en werving & selectiebureau uit Ridderkerk. Sinds 2012 zijn we uitgegroeid tot een organisatie met 12 collega’s. Binnen ons kantoor hangt een informele en ontspannen sfeer, maar ondertussen werken we iedere dag serieus aan hetzelfde doel: mensen en organisaties helpen talent optimaal te benutten en ontwikkelen.

Binnen RIX staan vertrouwen, ontwikkeling en eigenaarschap centraal. We geloven in een werkomgeving waarin collega’s verantwoordelijkheid krijgen én nemen. Je krijgt de ruimte om initiatief te tonen, ideeën uit te werken en jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat collega’s respectvol en met empathie handelen. Richting kandidaten, klanten én collega’s. Recruitment draait uiteindelijk om mensen.

RIX Buro is onderdeel van de RIX Groep. Samen met RIX Jobcoaching & Advies en RIXZ ondersteunen wij organisaties bij het vinden, bereiken en ontwikkelen van personeel. Daarnaast zet Stichting RIX zich in voor mensen die extra begeleiding nodig hebben bij het ontwikkelen van hun talenten.

Als Intercedent / Recruiter binnen team Middenkader & Office werk je grotendeels uit naam van onze opdrachtgevers. Je vertegenwoordigt bedrijven in hun volledige wervingsproces en bent verantwoordelijk voor het vinden, spreken, beoordelen en begeleiden van kandidaten. Daarbij richt je je volledig op werving & selectie, niet op uitzenden.

Geen dag is hetzelfde. Op maandag staat je agenda nog open en op woensdag vraag je je af waar de tijd gebleven is. Welkom in de wereld van recruitment.

Wat ga je doen:

• Actief benaderen van werkzoekenden via jobboards, LinkedIn en social media;
• Schrijven van vacatureteksten en meedenken over online recruitmentcampagnes;
• Voeren van intake-, evaluatie- en selectiegesprekken met kandidaten;
• Afnemen en bespreken van assessments met sollicitanten;
• Toelichten van assessmentresultaten en kandidaatprofielen aan opdrachtgevers;
• Vertegenwoordigen van opdrachtgevers tijdens het recruitmentproces;
• Bezoeken van klanten samen met je directe collega Manuel of de commercieel manager;
• Opstellen van offertes en uitwerken van commerciële voorstellen;
• Meedenken over recruitmentprocessen, employer branding en nieuwe commerciële kansen.

• Een fulltime collega met mbo 4- of hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in soortgelijke functie;
• Iemand die energie krijgt van commercieel succes én menselijk contact;
• Een collega die zelfstandig kan werken en verantwoordelijkheid durft te nemen;
• Iemand die nieuwsgierig is, initiatief toont en kansen ziet;
• Interesse in recruitment, selectiepsychologie en arbeidsmarktontwikkeling is een must.

• Een startsalaris vanaf € 3.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis;
• Een interessante teambonusregeling vanaf je tweede arbeidsovereenkomst;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Mogelijkheid tot een fietsregeling of (op termijn) een leaseauto;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen, coaching en opleidingen;
• Een informele organisatie waarin veel ruimte is voor initiatief en persoonlijke groei;
• RIX hanteert een flexibel beleid rondom vrije dagen. Dit noemen wij onbeperkt verlof. Dat betekent niet dat er geen grenzen zijn, maar wel dat je hierin veel eigen verantwoordelijkheid krijgt, met een richtlijn van gemiddeld 32,5 vrije dagen per jaar.

Meer weten of direct solliciteren? Neem dan contact op met Nico. Hij is bereikbaar op 06-19848180 of stuur direct je CV en/of motivatie naar nico@rixburo.nl.